Portrait au féminin : Maëlys BELIAZI (IENAC 16)

1. Pouvez-vous vous présenter en quelques lignes ? Comment vous définissez vous aujourd'hui ?

Maëlys BELIAZI de la promo IENAC16 (Majeure SAT). 

Depuis mars 2023, je suis ingénieure système sur le programme Galileo pour l'Agence Spatiale Européenne (ESA). Plus précisément, je travaille sur la seconde génération de Galileo, et veille à ce que chaque service Galileo – conçu pour une communauté d’utilisateurs spécifique – soit correctement implémenté par notre concept système.

Curieuse, créative et passionnée par les échanges humains et la diversité, j’ai réalisé mon rêve en rejoignant l’ESA en 2023 – et je ne pourrais être plus épanouie !

2. Quel a été votre plus gros challenge jusqu'à présent dans votre carrière professionnelle ?

Ma carrière n'a pas été très longue pour le moment. Je dirais que mon plus grand défi reste à venir !

Cette année, nous préparons la Critical Design Review (CDR), ou Revue de Conception Critique, pour le système Galileo Seconde Génération. Cet événement marquera l’aboutissement de plusieurs années de travail acharné.

Je prends une part active à sa préparation, et ce sera une première pour moi sur un système d’une telle complexité. Un beau challenge en perspective !

3. Selon vous, quelle sont les clés pour réussir en tant que femme dans l'aéronautique ?  

Les clés venant de nous-mêmes : restons authentiques !
Nous avons autant de compétences et de légitimité que nos collègues masculins dans ce secteur. Alors soyons confortables et fières de rester nous-mêmes.

Trop souvent, les méthodes de travail, la façon de mener un meeting, les échanges écrits ou verbaux instaurés par la majorité numérique (généralement masculine) sont aux antipodes de notre propre façon de travailler. Et pourtant, par crainte de se démarquer ou de mal faire, nous somme tentées de nous y conformer à tout prix. Ce n’est pas la solution !

La meilleure façon de s’épanouir et d’être efficace est de rester fidèle à sa propre manière de travailler, même si elle diffère de celle de la majorité. Mieux encore, cette diversité de perspectives peut enrichir le collectif et améliorer la performance globale !

Les clés venant du monde du travail : des actions concrètes !
Un suivi plus personnalisé des carrières féminines, des formations dédiées, la mise en place de politiques concrètes pour garantir une égalité réelle à tous les niveaux… et bien d’autres initiatives encore !

4. Selon vous, qu'est-ce que l'ambition au féminin ?

Pour moi l’ambition au féminin c’est persévérer malgré les obstacles, les doutes et la petite voix du syndrome de l’Imposteur qui nous dit parfois ‘suis-je vraiment à ma place ?’. Oui, vous y êtes !

L’ambition au féminin, c’est avant tout l’affirmation d’un désir de réussir, d’évoluer et d’influencer son environnement, sans compromis sur son authenticité.

5. Quel est l'impact du réseautage d'ENAC Alumni dans votre environnement professionnel ?

Qu'est-ce qu'ENAC Alumni vous a apporté jusqu'à présent ? Pourquoi adhérez-vous ?

ENAC Alumni m'a été d'une grande aide, notamment pour atteindre mon poste actuel. Grâce aux échanges précieux avec des Alumni travaillant ou ayant travaillé à l'ESA, j'ai pu obtenir de bons conseils et des retours d'expérience alors que je cherchais à postuler.

Au-delà de l’aspect purement professionnel, le réseau permet de rester en contact avec des Alumni de toutes les générations, d’échanger sur des sujets communs et de partager nos passions.
Pour ma part, je suis particulièrement fière d’être co-responsable du Think Tank Spatial aux côtés de Nicolas SOULARD (IENAC 16) depuis 2019. Cette expérience m’a permis de rencontrer des personnes formidables et de contribuer activement à aider les étudiants actuels à définir leur avenir professionnel, tout en développant des échanges enrichissants.

6. Quel conseil pourriez-vous donner aux femmes qui nous lisent ?

Mon dernier conseil serait : n'hésitez pas à demander du soutien et des conseils auprès d'autres femmes ayant des profils similaires !

En tant que minoritaires dans nos carrières, avec des parcours souvent très différents de ceux de nos collègues masculins, il est essentiel de partager nos expériences et nos conseils.

Pour ma part, j’ai souvent sollicité des femmes de mon domaine que je considérais comme des rôles modèles. Ces échanges m’ont beaucoup apporté et ont été une source précieuse d’inspiration et de soutien.

A commencer par moi ! N’hésitez pas à me contacter, je serai toujours ravie d’être une oreille attentive et une source d’encouragement pour votre carrière.